El Modelo Ocho Auroras.
Un socio estratégico que se integra en su empresa para impulsar su crecimiento.
Un modelo que lleva la cultura del alto rendimiento a la arquitectura.
Cada objetivo exige su propia estrategia.
Creamos una Unidad de Gestión Integral, diseñada específicamente para cada proyecto, que aporta dirección estratégica, coordinación operativa y capacidad de ejecución durante todo el proceso.
Nuestro objetivo es que la organización pueda seguir centrada en su actividad habitual mientras nosotros impulsamos el proyecto de forma ordenada, eficiente y alineada con sus objetivos.
Finalizada la implantación, acompañamos al cliente durante la fase de estabilización hasta que su propio equipo pueda asumir la gestión con total autonomía. En ese momento, nuestra intervención concluye.
No sustituimos la organización de nuestros clientes: la complementamos temporalmente para hacer posible su objetivo.
Nuestra organización que hace posible cada proyecto.
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CORPORATIVA
Administración • Finanzas • Personas • Talento • Cumplimiento • Soporte Corporativo
DIRECCIÓN DE DESARROLLO CORPORATIVO
Desarrollo de negocio • Posicionamiento • Relaciones institucionales • Alianzas • Marketing y comunicación
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y ESTRATEGIA
Análisis de necesidades • Diagnóstico • Estrategia • Propuestas • Modelos de trabajo • Definición de soluciones
Cada Unidad de Gestión Integral se configura de manera independiente para cada cliente, incorporando a los profesionales y empresas más adecuador de nuestra Red de Colaboradores Homologados.
El núcleo operativo de cada proyecto.
Cada proyecto cuenta con una Unidad de Gestión Integral exclusiva, creada según sus objetivos, necesidades y nivel de complejidad.
Su composición es flexible y evoluciona durante el proyecto, integrando:
Líder de Unidad Ocho Auroras.
Red Homologada de Colaboradores Estratégicos.
Equipo de estructura del Cliente (si lo solicita).
De esta forma se constituye un único equipo de trabajo, coordinado bajo una dirección estratégica común, que optimiza recursos humanos y materiales, reduce costes innecesarios y garantiza una ejecución ordenada durante todo el proceso.
¿Qué aporta este modelo?
Un único interlocutor para el cliente.
Dirección y coordinación integral del proyecto.
Seguimiento de plazos, hitos y planificación.
Monitoreo y control económico.
Optimización de recursos humanos y materiales.
Agilidad en la toma de decisiones.
Gestión y mitigación de riesgos.
Coordinación de todos los agentes involucrados.
Mayor eficiencia durante todo el proceso.
La Unidad de Gestión Integral permanece activa durante toda la implantación y acompaña al cliente durante la fase inicial de funcionamiento, asegurando una transición ordenada hasta que su propia organización pueda asumir la gestión con total autonomía.
Un modelo adaptable a cualquier organización en crecimiento.
Nuestro modelo ha sido diseñado para adaptarse a organizaciones de distintos
sectores que afrontan grandes desafios, nuevos clientes, procesos de expansión, implantación o transformación.
Trabajamos con proyectos relacionados con:
TRANSPORTE Y MOVILIDAD
Conectar personas y territorios.
INFRAESTRUCTURAS
Construir soluciones que perduren.
URBANISMO
Diseñar ciudades para vivir mejor.
DEPORTES
Crear espacios para el movimiento.
SALUD
Diseñar espacios para cuidar.
EDUCACIÓN
Crear entornos para aprender.
INDUSTRIA
Impulsar eficiencia y crecimiento.
HOTELES Y RESTAURACIÓN
Crear experiencias que conectan.
RETAIL
Diseñar experiencias que atraen.
Ocho Auroras aplica la lógica del alto rendimiento para transformar proyectos complejos en resultados claros, medibles y bien ejecutados.
¿Por qué Ocho Auroras?
MODELO TRADICIONAL
Muchos interlocutores
Coordinación fragmentada
Incorporación de personal y tiempo de formación
Mayores riesgos y recursos
Aumento de estructura permanente
MODELO OCHO AURORAS
Dirección única
Coordinación integral
Grupo externo y recursos optimizados
Organización eficiente y especialistas del rubro
Capacidad por tiempo de proyecto
